Какой график работы лучше? Разбор всех вариантов

Содержание

01 Какие графики работы бывают?

02 Что такое полная, неполная и частичная занятость

03 Что такое сменный график и какой он бывает

04 Плюсы и минусы графика 5/2

05 Плюсы и минусы графика 2/2, 3/3, 4/2

06 Какой график работы лучше

07 Как работать на фрилансе

08 Как написать курсовую и дипломную работу без проблем

01 Какие графики работы бывают?

Многие молодые при первом трудоустройстве не знают, какой график работы лучше. А ведь это немаловажный критерий, который поможет выбрать подходящее место для трудоустройства.

Когда вы ищите работу на онлайн сервисах, по типу Head Hunter или Работа ру, то вы можете выбрать тип занятости и сам график.

Однако на выбор занятости дается всего несколько вариантов: полная занятость, неполная занятость, частичная занятость, волонтерство, стажировка.

А график работы делится на такие виды: полный день, сменный, гибкий, вахтовый, удаленная работа.

Давайте остановимся на самых нераспространенных типах, а о более популярных поговорим в отдельных главах.

• Волонтерство – это деятельность, которая выполняется без материального вознаграждения. В основе волонтерства лежит альтруизм, добровольное желание человека помочь, принести пользу обществу безвозмездно. То есть за свой труд и вклад навыков и умений человек ничего не получает. Дают только благодарственные письма и грамоты.
• Стажировка – это также деятельность, которая никак не оплачивается. Она необходима для студентов и молодых специалистов без опыта работы. Стажировка проходит 2 месяца в любой компании, где молодой человек получает опыт работы, учится практике по своей специальности. За хорошую работу он получает отличную характеристику.
• Гибкий, или свободный график – это индивидуальный подход к каждому сотруднику. Для каждого работника определяется норма рабочих часов в день или в неделю, например, 30 часов (без перерывов на обед). Сотрудник сам решает, когда ему приступить к началу работы и когда закончить. В один день он может отработать 4 часа, а на следующий день просидеть в офисе все 12 часов. При этом он выполняет свои обязанности при стандартных условиях специальности.
• Удаленная работы – этот график работы был законодательно утвержден в 2020 году. Теперь каждый сотрудник может официально трудоустроиться на удаленную работу. Это значит, что он выполняет все свои обязанности дома и выходит на связь только через интернет. Отличается от фриланса, потому что работник трудоустраивается в компанию или на предприятие. При этом дома у него может быть гибкий график или полный рабочий день.
• Вахтовый график – это выезд на рабочее место на длительное время с проживанием. Чаще всего используются графики 1 месяц/ 1 месяц, 2 месяца/2 месяца. При этом в рабочее время нет выходных дней.

Таким образом, типов занятости достаточно много, поэтому выбрать, какой график лучше, достаточно сложно. Все зависит не только от выбора сотрудника, но и от решения руководства. При этом никогда не поздно поговорить с начальством и попросить другой, более удобный график.

02 Что такое полная, неполная и частичная занятость

Чтобы выбрать, какой график работы лучше, необходимо более подробно остановиться на популярных типах занятости. На всем постсоветском пространстве до сих пор превалирует выбор полной занятости для взрослых людей и неполной для студентов. Давайте посмотрим, чем они отличаются.

Полная занятость для человека означает то, что он должен работать стандартные 40 часов в неделю, 5 рабочих дней через 2 выходных. Для большинства граждан действует график с 9 до 18 часов. При этом в рабочее время уже включен 1 час перерыва на обед, который не оплачивается. Фактически на работе сотрудник находится около 9 часов. При этом, если его не контролируют, он может сам распределять нагрузку. Но обед на большинстве предприятий встроен в общее расписание дня.

Полная занятость гарантирует наличие соц.пакета, налогового вычета из зарплаты сотрудника, выплат работодателя за сотрудника, обеспечение пенсией после достижения определенного возраста.

Неполная занятость – это форма работы, при которой сотрудник занят не более 40 часов, обычно от 5 до 25 часов в неделю. Также может быть выбран стандартный график 5/2, но при этом количество часов в день будет сокращено.

Сотрудник получает гораздо меньшую заработную плату, но при этом за ним сохраняются все льготы и социальный пакет: медицинская страховка, начисление пенсии и т.д.

Неполная занятость может быть выбором самого сотрудника, например, если он студент очной формы обучения; либо решение о неполной занятости может принадлежать руководителю.

Частичная занятость – это обычно совмещение основной работы с дополнительными обязанностями. Например, если в компании девушка уходит в декрет, то ее обязанности распределяют между всеми сотрудниками. Они выполняют новую работу в свободное или дополнительное время.

Работник может сам решиться устроиться на частичную занятость, если нуждается в дополнительном заработке. Однако это должна быть работа без специального образования, либо специальность ниже настоящей.

Например, если инженер после основной работы будет работать таксистом, либо курьером, а менеджер станет работать архивариусом.

Частичная занятость может занимать не более 20 часов в неделю. График при этом чаще всего выбирается гибкий.

Итак, мы рассмотрели наиболее популярные типы занятости. Теперь вы можете понять, почему большинство людей выбирает полный тип занятости. Потому что у них просто нет другого выхода. Ведь в ином случае они должны получать совсем небольшой заработок. Однако существуют еще графики работы, которые могут отличаться. Давайте вместе разберем их и выберем, какой график работы лучше.

03 Что такое сменный график и какой он бывает

Сменный график может считаться как лучший график работы в некоторых случаях. Ведь для многих сменный график – это 3 рабочих дня через 3 выходных, либо 2 рабочих дня через 2 выходных.

Однако не все знают, что сменный график исходно используется для работников заводов, фабрик, РЖД и т.д. Во всех сферах и областях труда, где производство не останавливается даже ночью, требуется сменный график с ночными выходами. Обычно устанавливают 4 смены:

1 день – 12 часов с 9 утра до 21 вечера
2 день – 12 часов с 21 вечера до 9 утра
3 день – выходной – отсыпной
4 день – полный выходной

Если вы устраиваетесь работать в РЖД или на завод, то вас может ожидать именно такой график. Также на фабриках добавляют еще один график:

2 дня – 12 часов с 9 до 21
2 дня выходных
2 дня – 12 часов с 21 до 9
2 дня выходных

Таким образом, назвать такой график лучшим очень сложно, ведь многим людям очень тяжело работать в ночь.

Тем не менее многие продавцы, администраторы, менеджеры работают по графику 2/2, 3/3. Но при этом их работа установлена либо только в дневную смену по 12 часов, либо только в ночную смену по 12 часов.

В этом случае сменный график может претендовать на звание самого удачного, ведь нагрузка распределяет равномерно. При этом у работника появляется свободное время в виде целых 2-3 свободных дней.

Если думать о том, какой график лучше, то для некоторых специальностей сменный является более удобным.

04 Плюсы и минусы графика 5/2

Однако если спросить у студентов, молодых родителей, какой график лучше, то они могут сказать, что полный.

Полный график – это 5 будничных дней после 2 свободных. Большинство вакансий при этом предполагает четкое расписание с 9 часов утра до 18 часов вечера. Если сотрудник каждый день выполняет монотонную работу, то после 18 часов вечера он может развлечь себя. Пойти в любое кафе или бар, посидеть вместе с друзьями. Либо ходить на дополнительные курсы, либо на фитнес. (Так предполагает проводить вечера молодой сотрудник).

Чаще всего только студент заочного отделения вечером начинает самостоятельно учиться, а молодые родители забирают детей из детского сада или школы, занимаются ими весь вечер до ночи.

Многим людям такой график быстро надоедает, ведь всего 2 выходных в неделю не хватает для полной жизни. Однако некоторые устраивают свой рабочий день так, что успевают и отдохнуть, и поработать на 2 работах.

Давайте перечислим плюсы графика 5/2:

• Свободный вечер с 18 или 19 часов до ночи
• Полный соц.пакет
• Стандартные выходные, как у большинства людей (друзей, родственников)
• Праздничные по календарю выходные

Теперь перечислим минусы полного графика:

• Чтобы встать в 6-7 часов утра и не опоздать на работу, нужно лечь в 10-12 часов вечера. Поэтому свободное время после работы сокращается до 4-5 часов
• Быстрый расход сил за неделю, в выходные уже никуда не хочется
• Отсутствие времени на хобби и увлечения
• Невозможность отдохнуть за 2 дня (дома ждет уборка, готовка, родственники, друзья и т.д.)
• Превращение работы в жизнь на автомате
• Отсутствие личной жизни
• Большая часть жизни проводится на работе
• Небольшой отпуск

Таким образом, если рассматривать, какой график лучше, то 5/2 не может таким называться. У него достаточно много минусов.

05 Плюсы и минусы графика 2/2, 3/3, 4/2

Молодые люди предпочитают работу по сменному графику. Однако можно ли назвать его лучшим? Давайте посмотрим.

Если по полному графику сотрудник работает по 22-23 рабочих дней, то в сменном графике 2/2 или 3/3 рабочих дней становится меньше 15-17 дней. 4/2 – 20-21- рабочих дней. Таким образом. Может казаться, что работник работает меньше. Однако время работы в сменном графике увеличено. Может быть установлено 11-12 рабочих часов. При этом сотрудник этого не замечает, потому что быстро восстанавливается.

Давайте также перечислим все плюсы и минусы сменного графика без ночных смен. Нужно понимать, что чередование ночных и дневных смен не может иметь плюсов, кроме повышенной ставки за работу «в ночную».  

Плюсы:

• Быстрое восстановление после работы
• Возможность иметь хобби
• Можно в свободные дни работать на второй работе
• Работа не надоедает
• Можно 2-3 дня выходных тратить на семью после 2-3 дней работы
• За выход на работу в праздничные дни повышенная ставка

Минусы:

• Праздничные дни по календарю становятся рабочими
• После выходных может быть сложно привыкнуть к работе
• Иногда приходится подменять кого-либо по необходимости
• Если оба родителя работают в сменном графике, при этом в одну смену, то ребенок по вечерам остается один, с бабушкой или няней

Таким образом, минусов у сменного графика гораздо меньше, но при этом они такие же серьезные и могут повлиять на жизнь работника. Например, если родители будут меньше времени проводить по вечерам со своими детьми, то у них может нарушиться связь.  

Поэтому давайте все-таки окончательно решим, какой график работы лучше.

06 Какой график работы лучше

Нам нужно выяснить, какой график работы лучше, но на самом деле сделать это практически невозможно. Японскими учеными доказано, что людям после 40 лет необходимо работать не более 3 рабочих дней в неделю. Однако для молодых людей такого исследования проведено не было.

Тем не менее выбор графика зависит от специальности человека, от места работы, от обязанностей и типа занятости, а также уровня заработной платы. Многие работники не готовы переходить с полного графика на сменный из-за понижения уровня з/п. Однако для других невыносимо сидеть 5 дней подряд в офисе. Они готовы пожертвовать снижением премии, чтобы оставалось время на личную жизнь.

Некоторым, отучившимся на сотрудника ЖД, приходится мириться с чередованием дневных и ночных смен. А заводчанам приходится подстраивать свою жизнь под две дневных смены и две ночных.

Поэтому мы рекомендуем попробовать поработать в разных графиках. Если вам не понравится полный рабочий день 5 раз в неделю, то попросите руководство поменять вам график на сменный или гибкий. Тогда у вас появится свободное время чаще, и вы будете восстанавливаться быстрее.

Таким образом, ответить, какой график работы лучше, каждый может только для себя.

07 Как работать на фрилансе

Работать на фрилансе, кажется, что легко. Нет никакого графика, никто не контролирует процесс работы. Но при этом исполнитель должен вовремя сдать заказ, чтобы заказчик не оставил плохого отзыва и низкой оценки на сайте.

Фрилансер также зависим от других людей в плане заработка, поэтому ему приходится самостоятельно выстраивать свое расписание. Бывает так, что чтобы заработать, фрилансер набирает множество заказов, выполняет их одновременно несколько дней подряд, а потом начинает переделывать. В этот момент работник может понять, что он серьезно ошибся и не подготовился к «завалу».

При этом заработок фрилансера зависит не только от того, сколько заказов он сделает, и не только от качества работ, но и от демпинга на рынке. Если появится множество фрилансеров, которые будут специально занижать цену стандартного заказа, то все другие исполнители серьезно потеряют в заработке.

Таким образом, работать на фрилансе не так легко и просто, как кажется. Хотя если вы не хотите постоянно чувствовать контроль со стороны, жить по расписанию, то можете попробовать такой график работы.

08 Как написать курсовую и дипломную работу без проблем

Если вы до сих пор учитесь в вузе, то работать и совмещать написание курсовой, дипломной или диссертационной работы может быть слишком сложно. Наш сервис поможет вам быстро сдать эти работы без особого труда.

Сначала посмотрите видео, в котором мы рассказываем, как быстро написать курсовую работу. По этому же принципу вы можете написать ВКР или магистерскую. Вам понадобится соблюдать все советы и техники, показанные в видео инструкции.

После этого обязательно оформите работу по ГОСТ. В блоге статей на сервисе Анти-антиплагиат.рф вы найдете образец оформления курсовой, образец оформления дипломной работы.

Также мы можем оформить работу за вас. Вам нужно лишь скинуть нам свою работу и методичку, если она имеется.

После этого советуем проверить текст на оригинальность. Например, на сервисе Антиплагиат ру или Антиплагиат ВУЗ. Антиплагиат ру покажет примерный показатель, а вузовский антиплагиат точный уровень уникальности. Кстати, заказать проверку в Антиплагиат ВУЗ можно на нашем сервисе. Найти к нему доступ в открытой сети нереально.

После того, как вы узнали точный уровень самостоятельности, повысьте его самостоятельно. Для этого вы можете прочитать статью «30 способов повышения оригинальности». Если остается мало времени или вы просто не хотите этим заниматься, то можете заказать повышение уникальности на нашем сервисе. Всего за пару минут мы обработаем ваш документ и перекодируем его. Тогда процент оригинальности увеличится до 80-90%, а текст не изменится. Готовый результат присылаем без предоплаты, чтобы вы могли убедиться в выполнении повышения.

Таким образом, вы сможете легко пройти проверку на плагиат без трудностей. Сдайте свою курсовую преподавателю раньше срока и продолжайте основную работу без мыслей о курсовой, ВКР и диссертации.

Итак, в этой статье мы рассмотрели вопрос, какой график работы лучше. Несмотря на то что многие поддерживают сменный график 2/2, 3/3, он может иметь свои минусы и не подходить студентам и молодым родителям. Поэтому каждый работник должен выбирать график работы для себя самостоятельно. Но для этого нужно попробовать поработать на разных должностях, в разных графиках и по разной часовой ставке.

Полезные ссылки: 

Что такое портфолио студента. Как составить. Образец

Как студенту встать на биржу труда - 5 простых шагов

Что такое Тик-Ток, в чем смысл, как тут заработать?

Просыпаю пары, учебу, работу: что делать? 10 советов

Подработка студентам - 15 способов заработать денег

Как прожить на стипендию студенту - 20 способов

Как студенту съехать от родителей: 10 верных шагов

Как повысить уникальность текста в 2024 - 10 советов